〈入社〉
2020年7月
〈仕事内容〉
テレマーケティング事業・人事
風通しの良さは
これからも大切にしていきたい。
前職は宴会サービスとしてマリオットホテルにて勤務していましたが、コロナ禍により自粛が増えたこともあり、転職を決意。そこで見つけたエブリワンズは、フラットな環境、風通しの良さ、情報伝達の速い職場をイメージしていました。営業職自体初めてで不安だったものの、研修もしっかりあるということで安心していました。HPやパンフレットを見て、「こういうところにお金をかけられる会社なら将来性も大丈夫そう」と思ったのも事実（笑）。当時も今も感じるのは、新入社員でもすぐに馴染める風通しの良い会社だと言う点です。
特長を活かして
新事業にすることも可能。
当社にはこれまでなかったテレマーケティング事業を担っており、取引先コールセンターの立ち上げや運営に携わらせていただきました。今は取引先に対して架電営業（機種変更を獲得するための予約獲得手法）の研修を週に一度程度行っています。最近では、自社内ではリーダー・取引先に対しては研修の講師・コンサルのようなこともしつつ、その他、人事や広報的な立ち回りも行っています。代表からは、「少しでも迷ったら確認しなさい。それ以外は好きにして良い」と言われているので私にとってはやりやすい環境であり、自分の意見を大事にしてくれるのでありがたいです。
社内の体制整備にも
目を向けていきたい。
何かやりたいことがある際は「良いじゃんやってみれば」と背中を押していただける環境でもあります。一時期、辞職をしてエンジニアを目指そうか迷っていた際に代表へ相談をしたのですが、「それで新しい事業を開けそうなら会社のお金で学んできてもらってもいい」と言われ、すごいなと感じました。この先も、現事業の拡大、価値観の多様化、皆が輝ける環境をつくることを目標にエブリワンズのメンバーであり続けます。グループリーダーにはなりましたが、今までと変わらずに自分らしく働いていきたいですね。
